{"id":1884,"date":"2026-09-08T16:00:00","date_gmt":"2026-09-08T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cadre-la.org\/?p=1884"},"modified":"2026-09-08T17:40:15","modified_gmt":"2026-09-09T00:40:15","slug":"cadre-strategic-plan-2026-2030-building-more-power","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cadre-la.org\/es\/cadre-strategic-plan-2026-2030-building-more-power\/","title":{"rendered":"Plan Estrat\u00e9gico de CADRE 2026\u20132030: Construyendo M\u00e1s Poder"},"content":{"rendered":"<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Frente a un momento pol\u00edtico cada vez m\u00e1s antinegro y antiinmigrante, la respuesta de CADRE sigue siendo la misma que siempre ha sido: construir m\u00e1s poder.<\/em><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 es este plan y por qu\u00e9 es importante<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En 2025, la Mesa Directiva y el Liderazgo Ejecutivo de CADRE emprendieron un proceso de planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica para trazar el rumbo de la organizaci\u00f3n hasta 2030. El proceso plante\u00f3 cuatro preguntas fundamentales: qu\u00e9 tipo de liderazgo adaptativo necesita CADRE para navegar un panorama social, pol\u00edtico, educativo y filantr\u00f3pico en constante cambio; c\u00f3mo puede amplificarse el modelo de organizaci\u00f3n liderado por madres y padres de familia y la teor\u00eda del cambio de CADRE para consolidar su posici\u00f3n como l\u00edder en justicia educativa; qu\u00e9 impulsores de cambio sist\u00e9mico har\u00e1n avanzar la misi\u00f3n de CADRE de garantizar que todos los ni\u00f1os y ni\u00f1as reciban una educaci\u00f3n justa sin importar d\u00f3nde vivan; y c\u00f3mo CADRE profundiza y expande el poder organizado de madres y padres, que sigue siendo su activo m\u00e1s esencial e insustituible.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El proceso fue exhaustivo y participativo: sesiones estrat\u00e9gicas bimestrales con el personal de CADRE, reuniones de liderazgo ejecutivo con la Mesa Directiva, grupos focales y entrevistas con madres y padres de CADRE, encuestas y entrevistas con personal y consultores, encuestas y entrevistas con socios de coalici\u00f3n, y entrevistas con financiadores, todo esto aliment\u00f3 el plan. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"position:relative;padding-top:max(60%,326px);height:0;width:100%\"><iframe title=\"CADRE Strategic Plan Final\" allow=\"clipboard-write; autoplay; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture\" sandbox=\"allow-top-navigation allow-top-navigation-by-user-activation allow-downloads allow-scripts allow-same-origin allow-popups allow-modals allow-popups-to-escape-sandbox allow-forms\" allowfullscreen=\"true\" style=\"position:absolute;border:none;width:100%;height:100%;left:0;right:0;top:0;bottom:0;\" src=\"https:\/\/e.issuu.com\/embed.html?backgroundColorFullscreen=&#038;d=cadre_strategic_plan_final&#038;u=cadrestrategy\"><\/iframe><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aspectos Destacados<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Visi\u00f3n<\/strong> Escuelas que respeten y cultiven la humanidad, el esp\u00edritu colectivo y la resiliencia de las familias negras y latinas, contribuyendo a un Sur de Los \u00c1ngeles con poder y autodeterminaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Misi\u00f3n<\/strong> Consolidar y fortalecer el liderazgo de madres y padres de familia para que todos los ni\u00f1os y ni\u00f1as reciban una educaci\u00f3n justa sin importar d\u00f3nde vivan, a trav\u00e9s de nuevos modelos de participaci\u00f3n de madres y padres y de una voluntad pol\u00edtica movilizada.<\/li>\n\n\n\n<li>Cuatro <strong>impulsores de cambio sist\u00e9mico<\/strong> son la base de las recomendaciones del plan:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Impulsor 1 \u2014 Fortalecer y ampliar la base de madres y padres de CADRE:<\/strong> construir una base sostenida de al menos 15 madres y padres l\u00edderes negros y 15 latinos organizados, y profundizar el alcance en toda la Regi\u00f3n Sur del LAUSD<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Impulsor 2 \u2014 Profundizar y poner en pr\u00e1ctica la estrategia de solidaridad Afroamericana y latina de CADRE:<\/strong> renovar la Academia de Madres y Padres para que se centre en desmontar la antinegritud y en la solidaridad como una habilidad de liderazgo que se practica<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Impulsor 3 \u2014 Ampliar la presencia de CADRE en los espacios de coalici\u00f3n:<\/strong> fortalecer la voz y la influencia de CADRE y su estrategia formal de participaci\u00f3n en las coaliciones<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Impulsor 4 \u2014 Incorporar la narraci\u00f3n de historias como estrategia de organizaci\u00f3n comunitaria y de impacto:<\/strong> crear la infraestructura para recoger y destacar las historias de madres y padres como herramienta de liderazgo e incidencia<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Compromisos de liderazgo de la Junta Directiva (2026\u20132030):<\/strong> la Junta se compromete a defender la identidad de CADRE ante donantes y coaliciones, apoyar una estrategia de recaudaci\u00f3n de fondos diversificada, supervisar cada trimestre las finanzas y las operaciones, encabezar las actividades de difusi\u00f3n del 25.\u00ba aniversario y colaborar en una tabla de indicadores organizacionales para dar seguimiento al progreso<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\"><strong>Un Ap\u00e9ndice de \u00e1reas de la tabla de indicadores <\/strong> servir\u00e1 para medir el impacto del plan. Sus \u00e1reas incluyen el desarrollo del poder de madres y padres, la fidelidad de cada escuela a SWPBIS y BSAP, y la solidez de la participaci\u00f3n en coaliciones<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Para Qui\u00e9n Es \u00c9ste Recurso<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"translation-block\"><strong>Madres, padres y miembros de CADRE<strong> que quieren conocer el rumbo de la organizaci\u00f3n para los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Miembros de la Junta Directiva y del personal<\/strong> que usan el plan para orientar las prioridades program\u00e1ticas y operativas<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Donantes y aliados filantr\u00f3picos<\/strong> que eval\u00faan la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica y el modelo de impacto de CADRE<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Organizaciones aliadas y de coalici\u00f3n<\/strong> que buscan alinear sus esfuerzos con las prioridades de cambio sist\u00e9mico de CADRE<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Investigadores, estudiantes y defensores<\/strong> que estudian la organizaci\u00f3n liderada por madres y padres y los movimientos por la justicia educativa<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Detalles de la Publicaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>T\u00edtulo:<\/strong> CADRE Strategic Plan 2026\u20132030 <strong>Author\/Publisher:<\/strong> CADRE Board of Directors and Executive Leadership <strong>A\u00f1o<\/strong> 2026 <strong>Format:<\/strong> Interactive flipbook (Issuu)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph translation-block\">Este plan se basa directamente en la <a href=\"https:\/\/cadre-la.org\/es\/theory-of-change\/\" target=\"_self\">Teor\u00eda del Cambio<\/a> de CADRE y en dos d\u00e9cadas de organizaci\u00f3n liderada por madres y padres, documentadas en la <a href=\"https:\/\/cadre-la.org\/es\/resource-library\/\" target=\"_self\">Biblioteca de Recursos<\/a> de CADRE.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In the face of a rising anti-Black, anti-immigrant political moment, CADRE&#8217;s answer remains what it has always been: build more power. 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